Lieux et dates

Vannes - 02 97 42 53 63
Lorient - 02 97 37 85 50
Morlaix - 02 98 88 81 78

Contrat de Professionnalisation - Entrées permanentes à partir de février

• C.D.D. de 6 à 12 mois : Employé commercial

• Alternance Entreprise / Centre de formation
1 journée par semaine en formation (7H50)

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Employé(e) de Commerce Polyvalent

Compétences visées / Objectif

Etre capable d'occuper un poste d'Employé(e) de Commerce dans tous les secteurs de la distribution : du petit libre-service jusqu’à l’hypermarché, les magasins de quincaillerie, tissus etc.

Programme / Contenu

1. Connaissance de la Grande Distribution
- Structure du magasin,
- Organisation du point de vente, fiche signalétique du point de vente,
- Importance des secteurs d’activité,
- Les différents sigles ou abréviations employées,
- Connaissance des rayons, classification des produits.

2. Connaissance des produits et marchandisage d’implantation alimentaire – produits secs et produits frais
Objectif : Anticiper de nouveaux produits arrivant en sachant les implanter dans les sous familles respectives.
Implantation dans le linéaire :
- Le mobilier de vente,
- L’organisation du linéaire, des familles, sous-familles,…
- La place du produit dans le linéaire et le réassortiment.

3. Accueil, Service
- Les différentes techniques de fidélisation du client,
- Comment communiquer et faire vivre au sein de l’entreprise cette politique enseigne :
- Accueil passif,
- Accueil actif,
- Application vidéo individualisée, Sur dossier et entretien de sélection,

4. Hygiène et qualité
- Normalisation,
- Les différents types de contrôle à mettre en place,
- Le suivi de ces contrôles,
- Prise de décisions,
- Traçabilité.

5. Réception des marchandises
- Les agents de contrôle (organisation),
- Réception qualitative,
- Réception quantitative.

6. Module Caisse
- Techniques de caisse,
- Rôle de l’hôtesse de caisse,
- Les différents services proposés (carte de fidélité, couponning, etc…)
- Application pratique lecture optique / vidéo individualisée.

7. La démarque générale
- La démarque connue,
- La démarque inconnue,
- La surmarque connue,
- La surmarque inconnue,
- Explication chiffrée.

8. Techniques de vente (ex : pour les stands traditionnels)
- Les différentes techniques de vente,
- Prise de contact,
- Recherche des besoins,
- Présentation des produits,
- Argumentation / réponse aux objections,
- Conclusion de la vente.

9. Communication
- La connaissance de soi,
- La connaissance des autres (clients / collègues),
- Les méthodes de communication avec les différents types de personnalités,
- Application pratique à l’aide de jeux de rôle,
- Management participatif.

10. Initiation à la gestion
- L’inventaire tournant / l’inventaire permanent,
- Gestion des commandes / Gestion des stocks,
- Gestion des pertes,
- Réassortiment / Commandes / Achats,
- Calculs commerciaux : prix vente TTC, Prix Vente HT, Prix Achat HT / Marges / Documents commerciaux.
 

Conditions d'accès

Etre demandeur d'emploi avec ou sans diplôme.

Validation préparée

Bilan de fin de formation dans le cadre d'une RCCN de branche (Reconnaissance Convention Collective Nationale).

Financement

Contrat de professionnalisation

Financement OPCA de l'entreprise