Lieux et dates
IBEP - Centre de bilan de Rennes
IBEP - Centre de bilan de Morlaix
IBEP - Centre de bilan de Brest
IBEP - Centre de bilan de Quimper
IBEP - Centre de bilan de Lorient
Bilan de compétences salariés
Compétences visées / Objectif
Vous voulez valider des hypothèses de projets, évoluer dans votre travail, vous envisagez une mobilité professionnelle, vous réfléchissez à changer de métier, de secteur, à une validation des acquis de l’expérience, vous souhaitez vous former...autant de situations sur lesquelles le bilan de compétences peut vous éclairer à l’appui d’un accompagnement personnalisé.
Un conseiller bilan est à vos côté tout au long des séances.
Programme / Contenu
La démarche est structurée en trois étapes :
Phase de présentation
● Accueil et information sur le contenu, la méthode et le déroulement du bilan dans le cadre d’un entretien individuel.
● Avec le conseiller, une trame personnalisée est définie selon vos besoins et vos attentes.
Phase d’investigation
● Etude menée des hypothèses de projets,
● Recherches documentaires approfondies,
● Rencontres et enquêtes professionnelles,
● Analyse de ses compétences, de ses centres d’intérêts, de son potentiel, de sa personnalité,
● Mise en évidence de ses atouts au regard des projets ciblés.
Phase de conclusion
● Définir un plan d’action pour réaliser son projet
● Remise d’une synthèse confidentielle.
Conditions d'accès
Pour tout renseignement sur la réalisation d'un bilan de compétences à l'IBEP, merci de contacter nos centres de bilan de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18 h.
Financement
Dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation (CIF Bilan de compétences) - Renseignements auprès de l'OPACIF dont dépend votre entreprise
Dans le cadre du Plan de formation annuel et du DIF
Financement à titre individuel
Modalités et équipements pédagogiques
La durée est comprise de 10 à 24 heures réparties sur deux à quatre mois en moyenne — selon vos disponibilités.